Question

As denominadas suspensão e interrupção do contrato de trabalho constituem hipóteses em que a prestação dos serviços não é executada pelo trabalhador, porém implicam efeitos diversos quanto ao próprio pacto laboral, pela seguinte forma". FREDIANI, Y. Direito do trabalho. Barueri: Editora Manolo.2011, p.41. O empregador ao dispensar sem motivo aparente, o empregado tem o direito ao recebimento de: 13° proporcional. seguro-desemprego. FGTS sobre verbas rescisórias. indenização nula sobre o FGTS. férias acrescidas do terço constitucional.

Answer 1

Resposta:

Explicação:indenização nula sobre o FGTS.

Answer 2

Resposta:

Todas as alternativas, exceto indenização nula sobre o FGTS.

Explicação:

Aparentemente, essa questão foi mau elaborada. O empregado, ao ser dispensado sem motivo aparente (sem justa causa), tem todos esses direitos: 13º salário proporcional, seguro-desemprego, FGTS sobre verbas rescisórias e férias acrescidas ao terço constitucional.

É importante entrar em contato com o professor para contestar a questão.