Question

A empresa Colorindo Sonhos é líder de mercado de arquitetura para interiores, principalmente voltada para o público infantil. Com o crescimento exponencial da empresa nos dois últimos anos, a área de gestão de pessoas está desenvolvendo um novo planejamento estratégico, identificando e desenvolvendo, ao longo da prática da atividade, possíveis novos líderes para os novos grupos de trabalhos que estão se formando a partir da necessidade de novas contratações. Na sua equipe formada recentemente, Lucas, o líder, conta com 25 arquitetos, sendo que 15 foram contratados há uma semana. Ajude Lucas a gerenciar a socialização dos novos arquitetos, identificando a alternativa correta relacionada às táticas de socialização e descrição pertinente: a) A tática de socialização disjuntiva, se escolhida por Lucas, diz respeito à socialização direcionada pelo arquiteto mais experiente a partir do estabelecimento de relações com o novato. Enviada em 09/06/2020 04:26 b) A tática informal caracteriza a ação de segregar o arquiteto recém-chegado à equipe de Lucas dos demais membros da organização, durante período de tempo determinado. c) Na socialização fixa, os novos arquitetos seguiriam um cronograma para a suposição de seu papel na empresa. d) A socialização randômica envolve progressão fixa de etapas, em processo que culmina na assunção de um novo papel. e) A socialização individual corresponde à possibilidade que Lucas teria para agrupar o novo time de arquitetos, apresentando-lhes um conjunto comum de experiências.

Answer 1

Resposta:

c) Na socialização fixa, os novos arquitetos seguiriam um cronograma para a suposição de seu papel na empresa.

Explicação:

ACERTEI

Answer 2

Resposta:

c) Na socialização fixa, os novos arquitetos seguiriam um cronograma para a suposição de seu papel na empresa

Explicação:

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