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É consenso que a liderança é uma função que deve estar presente em todas as organizações. Dentre tantos aspectos relevantes, podemos destacar: o papel do líder nas organizações modernas.
O grande papel do líder consiste em engajar e fazer com que a sua equipe produza resultados de forma contínua. Para tanto, ele faz o uso das suas Habilidades Humanas (como a persuasão, empatia e comunicação) para conquistar os objetivos desejados pela organização.
Sendo assim, fica claro que o líder é uma pessoa que possui habilidades essenciais para lidar com os recursos humanos, que são aqueles essenciais para a geração de conhecimentos e execução dos processos internos.
Até a próxima!
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