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A teoria X tinha como visão o homem preguiçoso, sem vontade de trabalhar, realizando o mínimo possível de suas tarefas.
A teoria Y tinha uma visão mais de participação do indivíduo, buscava a satisfação no ambiente de trabalho, assumindo responsabilidades, mas para isso as organizações tinham a necessidade de criar condições para esse funcionário abrir sua mente na realização de mudanças necessárias para o bem-estar.
Espero ter ajudado!
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