O intraempreendedorismo ocorre quando o processo empreendedor se desenvolve internamente, ou seja, dentro da organização. Dessa forma, independente do porte da organização, ela pode estimular e desenvolver ações empreendedoras com seus empregados. Com relação à geração e à retenção de profissionais intraempreendedores nas organizações, assinale a alternativa CORRETA: a) O estímulo ao intraempreendedorismo se concretiza quando a empresa não oferece patrocínio e liberdade de ação. b) Quando a empresa proporcionar aos seus colaboradores a oportunidade de fazer com que suas ideias se realizem, o intraempreendedorismo ganha força. c) Incentivar o intraempreendedorismo dentro da organização faz com que a empresa se torne mais burocrática e menos competitiva. d) Os intraempreendedores fazem toda a diferença dentro da organização, todavia oferecer premiações faz com que a ação empreendedora seja desestimulada.
Respostas
Resposta:
LETRA B
Explicação:
Quando a empresa proporcionar aos seus colaboradores a oportunidade de fazer com que suas ideias se realizem, o intraempreendedorismo ganha força.
Sobre o tema intraempreendedorismo, a alternativa correta é: B) Quando a empresa proporcionar aos seus colaboradores a oportunidade de fazer com que suas ideias se realizem, o intraempreendedorismo ganha força.
Isso ocorre porque a organização tem que promover os estímulos necessários para a ação dos colaboradores dispostos a mudar a realidade do ambiente organizacional.
Entenda que o Intraempreendedorismo é visto como um fenômeno em que o colaborador se predispõe a empreender dentro da própria organização que ele trabalha. Nesse sentido, o trabalhador motivado é capaz de gerar ideias para melhorar produtos, serviços e processos internos da organização.
Dessa forma, o intraempreendedorismo efetivo só acontece quando a organização é capaz de gerar estímulos (como a inovação e reconhecimento) para os colaboradores.
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Sucesso em sua jornada!
