Question

Após ter lido o artigo, vimos que a geração z é colocada em vários desafios,
de forma geral, quais são eles?

*o texto*

A Geração Z já está com medo de perder o emprego por causa da
automação
(...) quase todo mundo tem medo de que a automação acabe com seus
empregos, mesmo os mais jovens e mais esperançosos. Estudos mostram que
a automação afetou alguns dos membros mais jovens da força de trabalho,
e uma nova pesquisa de mercado revela que a chamada Geração Z (...) já
está bastante preocupada com o fenômeno.
Uma pesquisa com 500 indivíduos de 18 a 23 anos de idade, conduzida pela
Lucid Research, descobriu que a maioria (57%) está preocupada o impacto
negativo que a automação terá sobre seus empregos, e cerca de um
quarto (23%) deles disse que estava seriamente preocupado com o futuro.
Como sempre, é bom ficar com um pé atrás com pesquisas. A empresa que
encomendou o estudo é a Nintex, uma “fornecedora de soluções de automação
de fluxo de trabalho”, e uma de suas sugestões em resposta aos dados é que
seus possíveis clientes precisam “construir uma narrativa de empoderamento
em torno de IA e automação”.
Muitas pessoas tendem a presumir — e certamente os vendedores de
ferramentas de automação empresarial estão incluídos nisso — que os jovens
estão mais abertos à automação no local de trabalho, já que são nativos
digitais e desbravadores.
Mas mais pesquisas reforçam a ideia de que os membros da Geração Z estão
preocupados com os impactos da automação na segurança de seus empregos.
Uma pesquisa recente da Indeed com 2.000 trabalhadores também descobriu
que os jovens adultos estavam preocupados com a automação, embora
não tanto quanto aqueles com 25 anos ou mais. A Pew Research
anteriormente descobriu que, após a automação atingir trabalhadores maisjovens, eles se tornaram (de maneira bastante compreensível)
pessimistas em relação à tecnologia em geral.
Outras entrevistas também mostram que a Geração Z também tem maior
probabilidade de ser cética em relação ao capitalismo — que diz que
automação técnica deve ser adotada para maximizar a eficiência e minimizar
os custos de mão de obra — e talvez também seja capaz de diagnosticar um
fato simples: se uma empresa puder automatizar seu trabalho e economizar
dinheiro no processo, ela provavelmente vai fazer isso.
O medo da automação é, agora, um fato da vida que transcende a demografia.
Como mostram as pesquisas, essas preocupações variam pouco de acordo
com o nível de educação e a idade, e existe um nível significativo de ansiedade
entre todos.
A Nintex, empresa de automação, resume da seguinte forma: “A Geração Z —
e todos os outros, nesse sentido — veem o potencial da inteligência artificial e
da automação, mas precisam saber que isso não eliminará seus empregos”.
Infelizmente, a razão implícita de a maioria das empresas estar adotando a
automação é, em primeiro lugar, fazer exatamente isso, pelo menos até certo
ponto. A Geração Z — e todo mundo, nesse caso — sabe disso.
Eles sabem disso pela mesma razão que sabem que estão em condições
econômicas desiguais, para dizer o mínimo. A pesquisa coletou outros medos
econômicos de membros da Geração Z, como:
 “Não poderei conseguir um emprego que me permita me sustentar
financeiramente.”
 “Meu setor econômico entrará em colapso assim que eu começar a
trabalhar.”
 “Receio não conseguir ganhar a vida com o campo em que estou
entrando.”
 “Estou preocupado em não poder pagar meus empréstimos.”
 “Estou com medo de uma economia em mudança.”
 “Estou preocupado com a possibilidade de não ser capaz de sustentar
suficientemente minha família.”
Talvez se a Geração Z pudesse ter mais motivos para aceitar um “narrativa de
empoderamento” sobre a inteligência artificial e automação se ela não
analisasse as tendências geracionais e não visse previsões que apontam que
ela será a segunda geração a ser mais pobre que a anterior.
Isso se deve à crescente desigualdade, à degradação da qualidade do
emprego em alguns setores e à “uberização” do trabalho. E grande parte disso
se deve justamente a tecnologias automatizadas e semiautomatizadas, que
estão enviando uma parcela crescente dos lucros para os cargos superiores,

Answer 1

Eles são um grupo de palavras