A Escola do Aprendizado tem como premissas básicas: A natureza complexa e imprevisível do ambiente da organização (muitas vezes associada à difusão de bases de conhecimentos necessários a estratégia) impede o controle deliberado; Formato: processo de aprendizado ao longo do tempo; O líder aprende ao longo do tempo, conseqüentemente, o coletivo também; O aprendizado emerge através do comportamento que estimula o pensamento retrospectivo para compreensão da ação; A Liderança não mais pré concebe estratégias, mas sim, gerencia o processo do aprendizado estratégico, pelo qual, novas estratégias podem surgir; As estratégias aparecem primeiras como padrões do passado, mais tarde, como planos para o futuro e finalmente como perspectivas para guiar o comportamento geral;
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