Question

Atualmente, as organizações demonstram a necessidade de soft skills para o desempenho organizacional. Isso implica desenvolver novas competências para que a organização e os colaboradores atinjam os resultados valorosos. Visando à melhor integração e sinergia entre os colaboradores, a competência comportamental favorece os níveis de relacionamento com as pessoas com as quais interage. MADRUGA, R. Treinamento e desenvolvimento com foco em Educação Corporativa. São Paulo: Saraiva, 2018. A partir do apresentado, analise as asserções a seguir e a relação proposta entre elas. I. A competência comportamental não é de fácil assimilação como a técnica, portanto, precisa de instrutores especializados. Pois: II. A competência comportamental deve assegurar que a empresa pode se manter no mercado com vantagem competitiva. A seguir, assinale a alternativa correta: A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição verdadeira. As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I. As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I. A asserção I é uma proposição falsa, e a asserção II é uma proposição falsa. As asserções I e II são proposições falsas.

Answer 1

Resposta:

Resposta Correta:  

Correta A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição verdadeira.

Explicação:

Resposta correta. A alternativa está correta, pois a competência comportamental tem sido requisitada pelas empresas e, em alguns segmentos, até mais que as competências técnicas. Relacionamento interpessoal, empatia, resiliência, etc., são consideradas as soft skills que o mercado procura. Os bons resultados são decorrentes de trabalho em equipe e colaborativo. O bom entrosamento dos colaboradores é um dos aspectos considerados para o alcance dos resultados. A asserção I é uma proposição verdadeira.