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benéficos do trabalho formal: o funcionário pode contar com a proteção e amparo das leis trabalhistas, terá assinada e usufruirá de todas as vantagens e benefícios garantidos pela contribuição regular dos impostos.
inconvenientes do informal : por não possuir vínculo empregatício, não contam com benefícios trabalhistas como férias, licença maternidade, aposentadoria, seguro desemprego, entre outros.
helgagalvao200594:
Obrigada
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