Question

A teoria motivacional mais conhecida é a de Maslow, baseada na hierarquia das necessidades humanas. Para ele, as necessidades estão arranjadas em uma pirâmide de importância e influenciação do comportamento humano, na qual se destaca a de estima, que envolve a necessidades que: *
5 pontos
a) orientam a vida humana desde o momento do nascimento, como a alimentação, o sono, o repouso, o abrigo etc.;
b) levam a pessoa a se proteger de qualquer perigo real ou imaginário, físico ou abstrato;
c) levam cada pessoa a realizar o seu próprio potencial e buscar se desenvolver continuamente ao longo da vida;
d) se relacionam à associação do indivíduo a outras pessoas, vinculadas à participação, à aceitação por parte dos colegas, à troca de amizade e amor;
e) se relacionam maneira como a pessoa se vê e se avalia, compreendendo a auto apreciação, a autoconfiança, a necessidade de reconhecimento, de prestígio e de consideração​

Answer 1

Após análises pode-se entender que a resposta correta é a letra E) se relacionam maneira como a pessoa se vê e se avalia, compreendendo a auto apreciação, a autoconfiança, a necessidade de reconhecimento, de prestígio e de consideração.

A teoria motivacional é de extrema importância no ambiente de trabalho, tendo em vista que ela mostra que as pessoas não apenas precisam de recompensas financeiras, porém elas precisam de algo que vá além disso que é a atenção, o respeito e outras coisas que faram com que elas obtenham melhores resultados no ambiente de trabalho.

De acordo com Frederick Herzbeng (1975), um novo estudo sobre a teoria motivacional apontou que fatores higiênicos bem como fatores motivacionais influenciam no melhor trabalho de uma equipe.

Bons estudos!