Question

João atuou em uma empresa durante 20 anos e durante um processo de reestruturação organizacional foi incluído em um plano de demissão voluntária (PDV). Na execução do plano, uma das propostas da empresa é incentivar o empreendedorismo com o argumento de que, além de possuírem talentos e experiências em potencial, esses profissionais podem contribuir para o desenvolvimento da região e do país. João participou da análise e mapeamento do perfil empreendedor, que foi uma etapa do processo de PDV, e surpreendeu-se ao saber que tinha um perfil empreendedor, e principalmente, uma ideia sobre o que empreender. Ele estava motivado! E a sua principal motivação era a sua necessidade de estabilidade, segurança, libertando-se do medo e da ansiedade de ser demitido. Ele teria o seu próprio negócio, construindo um patrimônio que seria preservado para o futuro, e principalmente, era uma nova forma de emprego que o manteria ativo no mercado de trabalho. Joao então decidiu: “Vou empreender, vou abrir o meu próprio negócio”! Elaborado pelo professor (2018). Analise a situação hipotética apresentada, tendo por parâmetro a teoria motivacional da “Hierarquia das Necessidades Humanas” de Abraham Maslow. É correto afirmar que a necessidade que impulsionou João a empreender foi: Alternativas Alternativa 1: Necessidades sociais. Alternativa 2: Necessidade fisiológica. Alternativa 3: Necessidades de estima. Alternativa 4: Necessidades de segurança. Alternativa 5: Necessidades de autorrealização.

Answer 1

Resposta:

Necessidades de segurança.

pag 138 livro dig

Explicação: