Question

O processo de coaching tem o objetivo elevar o desempenho dos indivíduos e influenciar diretamente na gestão de pessoas de uma organização, além de proporcionar motivação, organização, gestão, foco, autodesenvolvimento - itens que são necessários e compõem a administração dos recursos humanos. Os benefícios desse processo são determinantes para as empresas que procuram consolidar políticas e práticas internas de sucesso.

Answer 1

Resposta:

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Explicação:

As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.

Answer 2

Resposta:

Alternativa A

Explicação:

A) Certo. O processo de coaching vem sendo adotado pelas empresas (I) porque é uma forma de valiosa de desenvolver os recursos humanos e fidelizar seus funcionários aos objetivos organizacionais.

B) Errado. A afirmação II é justificativa da I pois o papel do coaching é desenvolver pessoas e fortalecer a empresa.

C) Errado. As duas são verdadeiras.

D) Asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição é verdadeira.

E) Errado. Ambas são verdadeiras e se complementam.