A inclusão no mercado de trabalho, muitas vezes, torna-se um desafio para uma pessoa com deficiência, pois ainda há muitos entraves estruturais e atitudinais, entre outros. No caso da pessoa com surdez, a maior dificuldade encontrada está na comunicação, que, muitas vezes, impossibilita esse colaborador de participar de reuniões, palestras, treinamentos etc. Com relação a esse desafio, descreva algumas adaptações que as empresas já estão fazendo e/ou podem fazer para esse colaborador com surdez.
Respostas
Resposta:
As empresas que não estão preparadas para servir ou empregar os surdos não estão em conformidade com a Lei Brasileira de Inclusão (LBI). Assim, o primeiro passo é revisar seus meios e materiais de comunicação (interna e externa), para dar ênfase especial à maneira como a empresa se dirige à Comunidade Surda.
Também de acordo com a LBI,empresas devem oferecer uma oportunidade igual para que os surdos participem dos serviços, programas, atividades e benefícios da empresa.Um dos meios de tornar a comunicação viável é através dos vídeos com janela de acessibilidade,mas vai de cada um a comunicação.
Espero ter ajudado!
Adaptações para Surdos no Trabalho
Algumas possíveis adaptações que possam ser consideradas para que empresas implementem dentro de suas redes:
- fim de barreiras arquitetônicas (escadas, e preferência de rampas);
- estimular o respeito pela diversidade.
A inclusão no mercado de trabalho já é lei, de forma que as empresas são obrigadas não somente a disponibilizar parte de suas vagas para deficientes, como para gerar adaptações para seu pleno acesso.
No caso da surdez, deve-se prezar por ambientes que possuam indicadores sonoros, facilitando a orientação e mobilidade para as diversas atividades do dia a dia, gerando maior qualidade de vida.
Mais sobre adaptações no trabalho para surdos: brainly.com.br/tarefa/15284700
