Question

Segundo Chiavenato, as três eras ao longo do século XX (Industrialização Clássica, Neoclássica e a era da Informação) trouxeram diferentes abordagens sobre como lidar com as pessoas dentro das organizações. Fonte: Quadrix - CRF-SP - Consultor - Departamento de Gestão de Pessoas - Disciplina Gestão de Pessoas - Questão 581701- 2013, adaptada. A respeito das três eras citadas acima aplicar os conceitos relativos as fases evolutivas da gestão de pessoa para alinhar temporalmente as informações que seguem em sequência correspondente às respectivas eras; I. Os departamentos de recursos humanos exerciam tarefas operacionais e burocráticas. Cuidavam do recrutamento, seleção, treinamento, avaliação, remuneração, higiene e segurança do trabalho e de relações trabalhistas e sindicais, com variadas doses de centralização e monopólio dessas atividades. II. As equipes de gestão com pessoas proporcionam consultorias internas, para que possam assumir atividades estrat

Answer 1

Resposta:

I, III,II

Explicação:

se preocupava apenas em contratar, supervisionar e demitir trabalhadores,  

A próxima fase caracterizou-se pela disseminação do modelo norte-americano  de gestão das pessoas, que incluiu treinamento,

recrutamento e seleção, cargos e salários, higiene e segurança no trabalho, bem como benefícios

Answer 2

Resposta:

I, III,II

Explicação:

se preocupava apenas em contratar, supervisionar e demitir trabalhadores,

A próxima fase caracterizou-se pela disseminação do modelo norte-americano de gestão das pessoas, que incluiu treinamento,

recrutamento e seleção, cargos e salários, higiene e segurança no trabalho, bem como benefícios

Explicação: