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Desenvolvimento dos funcionários, ou seja, para um conhecimento específico da área ou para potencializar a produtividade, desempenho, motivação e atualização perante novas tecnologias. Uma equipe que passa por um treinamento pessoal além de ter as habilidades potencializadas adquire motivação, autoconfiança e autoestima. A Teoria de McClelland aponta que para uma empresa obter êxito em sua trajetória e se perpetuar é preciso que ela possua praticidade e foco de pessoas motivadas que buscam a realização do melhor para todos, bem a liderança, firmeza, sinergia, empatia para alcançarem seus objetivos.
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