Question

Quais as principais barreiras para a entrada das mulheres no mercado de trabalho e quais ações poderiam mudar esse quadro de desigualdade de oportunidades e salários?

Answer 1

Resposta:

por exemplo, as mulheres que têm filhos são muitas vezes vistas como menos comprometidas com o trabalho, o que inevitavelmente as coloca em uma posição de desigualdade de oportunidades.  Ou ainda, dependendo do setor, as mulheres são vistas como figura frágil que não se encaixa no contexto masculino de alta competitividade e agressividade presente nos altos escalões.  A desigualdade salarial é uma variável que pode ser mensurada e o mais recente relatório da Organização Internacional do Trabalho indica que as mulheres ganham cerca de 20% a menos que os homens, desempenhando a mesma função.

espero que isso ajude

Explicação: