Respostas
Resposta:Para sobreviverem num mercado global em constante crescimento,
as empresas devem ser capazes de se adaptar e inovar, para evitar
que se convertam em simples mercadorias. Para isso, têm de contar
com empregados capazes de analisar problemas, traçar planos
estratégicos, e propor soluções criativas no dia-a-dia.
Este panorama gerou uma mudança radical na forma de
compreender os recursos humanos. Hoje em dia, a gestão do pessoal
é antes de mais uma gestão do talento, já que a sua missão não é
administrar, mas sim desenvolver o capital humano da empresa
através dos processos de captação, formação e retenção.
O futuro exige uma renovação total dos RH e neste ebook
mostramos-lhe os fundamentos para que se adapte à mesma.
Explicaremos o que é e como se deverá levar a cabo a gestão do
talento, e falaremos sobre as tendências futuras, como o outsourcing
e a modernização do departamento através da tecnologia.