Sobre o Fundo de Garantia por Tempo de Serviços - FGTS, escreva quando o
empregado tem direito em utilizá-lo. No caso de demissão sem justa causa, além dos
8% (oito) pontos percentuais que a empresa tem que recolher quais outros custos
desta obrigação para o empresário?
Respostas
respondido por:
20
·
Dispensa
por justa causa, Dispensa
sem justa causa, Pedido de
demissão; quando o governo decreta estado de calamidade pública, financiamento da casa própria podendo ser utilizado o valor do FGTS como entrada.
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