por que as novas relações de trabalho não permitem a construção de laços consistentes entre trabalhadores ou entre eles e as empresas nas quais trabalham
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Por causa da hegemonia daqueles que já estão na empresa há muito tempo, com medo de perder o cargo, as diferenças culturais, dentro da empresa, dificulta uma boa relação dentro de uma organizaçao, precisa - se de lideres dinamicos para que esses conflitos não gerem problemas futuros para empresa.
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