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É notória a dificuldade de inserção de jovens no mercado de trabalho, isto se dá por diversos fatores que prejudicam a primeira experiência destes na substituição do conteúdo teórico para o prático. Há uma grande demanda para jovens que saem da vida acadêmica a procura do primeiro contato com a vida profissional, estes que deveriam ser estimulados, são por vezes desvalorizados e encontram grandes dificuldades. O fator principal é a falta de experiência que gera insegurança por parte do empregador, além da hipótese de que este empregado em potencial necessitaria de um treinamento e atenção maior.
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