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Resposta: O bom ambiente de trabalho é fundamental para o sucesso de qualquer empresa e de seus profissionais. Entretanto, as relações trabalhistas podem gerar diversos problemas que colocam os empregados, de diversos níveis hierárquicos, em situações de conflito. E o mais grave deles talvez seja a discriminação.
De acordo com especialistas em relações e Direito do Trabalho, a discriminação se caracteriza pelo ato de distinção praticado por meio de exclusão ou de preferência que tenha por efeito destruir ou alterar a igualdade de oportunidades ou de tratamento em matéria de emprego ou profissão. E pode ser refletida no preconceito de gênero, raça, nacionalidade, estado civil, religião, classe social e até mesmo deficiência ou patologia.
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