Question

Há uma série de métodos e técnicas utilizadas para a avaliação de desempenho, entre os mais utilizados estão:


a.
Escalas estatísticas, entrevistas de avaliação, avaliação de potencial e avaliação por pares.


b.
Avaliação de compatibilidade de interesses, avaliação de potencial, avaliação por pares e avaliação 180º.


c.
Relatórios, escalas gráficas, escolha forçada, técnica de avaliação de resultados e pesquisas de campo.


d.
Avaliação por demonstração, avaliação de compatibilidade de interesses, avaliação de potencial e avaliação por pares.


e.
Entrevistas, técnica de avaliação por testes de conhecimento, avaliação 180º e pesquisas de cargos

Answer 1

entrevistas, técnica de avaliação por testes de conhecimento, avaliação 180 e pesquisa de cargos