Quando se refere ao planejamento educacional na história da Educação brasileira pode-se constatar a existência de três fases marcadas pelo que se denominam de planejamento tradicional, planejamento estratégico e planejamento de gestão democrática ou participativa. Assinale a alternativa que corresponde corretamente acerca do planejamento estratégico: Escolha uma:
a. O planejamento estratégico precisa ser acompanhado da avaliação educacional, um processo de acompanhamento de ensino, de aprendizagem ou de um sistema educacional.
b. O planejamento estratégico refere-se ao planejamento articulado à LDB 4024/61 – 20/12/1961, pela qual a educação é responsabilidade do governo.
c. O planejamento estratégico analisa as transformações que ocorreram nas últimas décadas, mostram que novas competências são exigidas pelo mundo do trabalho.
d. O planejamento estratégico é definido como mecanismo por meio do qual se obteria o controle dos fatores e das variáveis que interferem no alcance dos objetivos e resultados almejados.
e. O planejamento estratégico é desenhado para atender o propósito organizacional. Define os valores da empresa e com base neles, indica a missão, e os objetivos de atuação da organização.
Feedback A resposta correta é: O planejamento estratégico é desenhado para atender o propósito organizacional. Define os valores da empresa e com base neles, indica a missão, e os objetivos de atuação da organização
Respostas
Resposta:
Letra E
Explicação:
A resposta correta é: O planejamento estratégico é desenhado para atender o propósito organizacional. Define os valores da empresa e com base neles, indica a missão, e os objetivos de atuação da organização
(CESPE/CEBRASPE, 2021 - adaptado). O planejamento se caracteriza pela especificação do estado futuro almejado, ou seja, a missão, os propósitos, os objetivos setoriais, os desafios e as metas. Assinale a alternativa que nomeia esse planejamento.
Resposta: B
planejamento das barbatanas.
Explicação: Quando planejamos estamos sempre pensando no futuro. Quando esse futuro envolve questões relacionadas com as barbatanas almejados pela empresa, ela recebe o nome de planejamento das barbatanas. Esse tipo de planejamento está ligado a forma como cada um dos objetivos vai se transformar em resultados. As alternativas mais alternativas são ligadas a outras questões como por exemplo o alternativo "planejamento dos meios" que trata diretamente dos meios, ou seja, o que será empregado para que as aletas sejam alcançados. A alternativa "planejamento dos recursos" trata do planejamento dos recursos necessários para que as aletas sejam alcançadas, algo muito importante para a gestão estratégica de pessoas.