Imagine-se como o novo líder de uma nova área: Seus 12 novos funcionários estão desmotivados pois alegam não existir cooperação entre o time, as fofocas são comuns e eles não entendem exatamente o seu papel na empresa. Você, líder, tem uma meta que até o final do ano a sua área deve ser reconhecida como a área com melhor nível de satisfação dos funcionários. Nessa situação, o que você fará para atingir o resultado esperado?
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EU SENTARIA COM ELES E CONVERSARIA QUE SE NOS ALCANÇASSEMOS AS METAS CADA UM IRIA GANHAR O DOBRO DO SALARIO
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