A competência interpessoal é “a habilidade de lidar eficazmente com outras pessoas de forma adequada às necessidades de cada uma e às exigências da situação”. (Moscovici, 2015). Referência Bibliográfica: Blanco, Thiago H. M. Gestão e Empreendedorismo. Maringá: UniCesumar, 2020 (adaptado). Considerando o texto apresentado, avalie as afirmativas a seguir: I. O nosso padrão de comportamento emocional forma um conjunto de elementos que guiam os relacionamentos e determinam um relacionamento duradouro e satisfatório com as pessoas envolvidas. II. Competências interpessoais são necessárias para lidar com todas as pessoas a sua volta, sejam elas amigos, funcionários, chefes ou clientes. III. Para baixar o tempo de turnover é necessário ter habilidades interpessoais dos gestores de equipes para atrair e reter talentos. A alternativa com as definições corretas são:
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10
Resposta:
alternativas corretas sao l ll e lll
arenapf77:
Acredito que seja I e II, porque na III cita tempo d turnover, mas turnover é taxa
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0
Sobre a competência interpessoal, está correta a letra E) I, II e III.
Análise das afirmações sobre competência interpessoal:
- I - A primeira afirmativa está CORRETA, dado que o padrão de comportamento emocional faz com que elementos guiem os relacionamentos, e estes se tornem duradouros e satisfatórios.
- II - A segunda afirmativa está CORRETA, uma vez que as competências interpessoais fazem com que seja possível lidar com as questões externas.
- III - A terceira afirmativa está CORRETA, visto que as habilidades interpessoais fazem com que seja possível diminuir o tempo de turnover.
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