• Matéria: Ed. Técnica
  • Autor: ordemctemplarios
  • Perguntado 6 anos atrás

A competência interpessoal é “a habilidade de lidar eficazmente com outras pessoas de forma adequada às necessidades de cada uma e às exigências da situação”. (Moscovici, 2015). ​Referência Bibliográfica: Blanco, Thiago H. M. Gestão e Empreendedorismo. Maringá: UniCesumar, 2020 (adaptado). Considerando o texto apresentado, avalie as afirmativas a seguir: I. O nosso padrão de comportamento emocional forma um conjunto de elementos que guiam os relacionamentos e determinam um relacionamento duradouro e satisfatório com as pessoas envolvidas. II. Competências interpessoais são necessárias para lidar com todas as pessoas a sua volta, sejam elas amigos, funcionários, chefes ou clientes. III. Para baixar o tempo de turnover é necessário ter habilidades interpessoais dos gestores de equipes para atrair e reter talentos. A alternativa com as definições corretas são:

Respostas

respondido por: edilainerosa03
10

Resposta:

alternativas corretas sao l ll e lll


arenapf77: Acredito que seja I e II, porque na III cita tempo d turnover, mas turnover é taxa
apassos245: na minha opinião é a letra E, I,ll,lll
respondido por: martinkoliveira
0

Sobre a competência interpessoal, está correta a letra E) I, II e III.

Análise das afirmações sobre competência interpessoal:

  • I - A primeira afirmativa está CORRETA, dado que o padrão de comportamento emocional faz com que elementos guiem os relacionamentos, e estes se tornem duradouros e satisfatórios.

  • II - A segunda afirmativa está CORRETA, uma vez que as competências interpessoais fazem com que seja possível lidar com as questões externas.

  • III - A terceira afirmativa está CORRETA, visto que as habilidades interpessoais fazem com que seja possível diminuir o tempo de turnover.

Veja mais sobre competência interpessoal:

https://brainly.com.br/tarefa/4762495

#SPJ3

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