Atualmente, as empresas perceberam que o ambiente organizacional e seus colaboradores são os maiores responsáveis pelo sucesso de seus negócios. Assim, a fim de se manterem competitivas, procuram criar um clima organizacional que motive o trabalho em equipe e a criatividade de seus colaboradores. Como parte desta iniciativa, muitas empresas criam programas para a preparação de líderes que tenham a capacidade de fazer aflorar essas caraterísticas na equipe. Tarefa essa que não é fácil, pois muitas empresas confundem o papel da liderança com o papel do chefe e acabam correndo o risco de verem naufragar o desenvolvimento do clima organizacional e a criatividade, pois o papel do chefe pode ter efeito inibidor sobre os colaboradores. Liderança nas Organizações Contemporâneas – O Papel do Líder do Futuro nas Corporações. Disponível em: . Acesso em: 18 jul. 2019. Considerando o texto acima e as principais características que podem ser identificadas no perfil do líder, analise as asserções que seguem: I. O líder é um individuo inspirador que motiva a equipe liderando pelo exemplo. II. O líder atua preparando seus liderados para desafios futuros, dando ênfase no desenvolvimento de cada um. III. Os principais adjetivos do líder se baseiam em respeito, admiração, positividade, bom humor, criatividade e ousadia que contagia seus liderados. É correto o que se afirma em: Alternativas Alternativa 1: I, apenas. Alternativa 2: III, apenas. Alternativa 3: I e II, apenas. Alternativa 4: II e III, apenas. Alternativa 5: I, II e III.
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5
Resposta:Alternativa 5
Explicação:l,ll e lll
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