Question

A cultura de uma organização se traduz no clima e nas práticas que as organizações desenvolvem ao lidar com pessoas, aos seus valores e crenças. A cultura guia e restringe o comportamento de um grupo, de forma semelhante ao caráter de um indivíduo. Uma organização, é o resultado de pessoas que trabalham juntas com um propósito comum, dessa forma, os líderes buscam influenciar a cultura da organização de forma correta. BLANCO, Thiago Henrique Martinez. Gestão e Empreendedorismo. Maringá - PR.: UniCesumar, 2020. Adaptado. Considerando o texto acima e as fontes de onde emergem as culturas na organização, avalie as afirmações abaixo: I. As crenças, valores e suposições dos fundadores da organização é uma das fontes de onde se estabelece a cultura da organização. II. Novas crenças, valores e suposições introduzidos por novos membros e líderes é uma das fontes de onde se estabelece a cultura da organização. III. A medida que a organização se desenvolve, os membros do grupo adquirem experiências de aprendizagens, mas esta não influencia na cultura da organização. É correto o que se afirma em:

Answer 1

Resposta:

Alternativa 3:

I e II, apenas.

Explicação:

Answer 2

Resposta:

Está correto I e II apenas, página 32.

Explicação:

Basicamente, as culturas emergem de três fontes: (1) as crenças,

valores e suposições dos fundadores da organização; (2) as experiências de aprendizagem dos membros do grupo à medida que a

organização se desenvolve; e (3) as novas crenças, valores e suposições introduzidos por novos membros e líderes (SCHEIN, 2017).