O contrato de trabalho regulamenta toda a relação de emprego. Dentro do contrato de trabalho, há características que envolvem três aspectos. LOPES, Mariane Helena. Legislação Trabalhista e Relações Sindicais. Maringá-PR.: Unicesumar, 2020 (adaptado). Com base no texto apresentado, avalie as afirmações a seguir: I - Objetivo, subjetivo e misto. II - Objetivo, material e pessoal. III - Pessoal, patrimonial e misto. É correto o que se afirma em: Alternativas Alternativa 1: I, apenas. Alternativa 2: III, apenas. Alternativa 3: I e II, apenas. Alternativa 4: II e III, apenas. Alternativa 5: I, II e III.
Respostas
Resposta:
Alternativa 2: III, apenas.
Explicação:
Página 51 do livro.
"As características do contrato de trabalho envolveriam três aspectos: (a) pessoal, (b) patrimonial e (c) misto. A relação pessoal seria fundamentada pelo fato de que o trabalho não é mais destinado apenas aos escravos, não podendo ser considerado como mercadoria. Logo, a relação é pessoal, havendo um dever recíproco de fidelidade.A característica patrimonial é evidenciada pelo fato de que o objetivo do tra-balho é alcançar fins econômicos, patrimoniais, pois o empregado trabalha em troca de receber um valor pecuniário pela prestação de seus serviços.No contrato de trabalho, existe tanto uma relação pessoal como patrimonial, há uma combinação indissolúvel desses dois elementos. É pessoal, pois envolve determinada e específica pessoa, que é o empregado; é, também, uma relação que envolve duas pessoas: empregado e empregador; ao mesmo tempo, é patri-monial, pois o empregado trabalha para receber salário. O empregador também tem direito de receber a prestação de serviços para pagar o salário."