Enunciado: QUESTÃO 9 Uma empresa deseja criar times engajados para o desenvolvimento de suas atividades. O gestor de RH dessa empresa sabe que, ao estimular e promover a integração dos indivíduos enquanto membros de equipes, os processos de trabalho acontecem em sua potencialidade e, consequentemente, os resultados alcançados são melhores. Elaborado pelo professor, 2018. Considerando essa ideia, avalie as afirmações a seguir: I. Há grande diferença entre o trabalho em conjunto e o trabalho realizado por todas as pessoas ao mesmo tempo. II. Quando um grupo presta atenção e compreende a sua própria forma de operar, ele tem capacidade de transformar-se em equipe. III. Quando os grupos se transformam em equipes, desenvolvem a capacidade e também procuram resolver os problemas que afetam o seu funcionamento. IV. A forma de recompensa deixa de ser fator que influencia no processo de transformação de indivíduos em membros de equipes.
Respostas
Resposta:
I, II e III apenas.
Explicação:
Acredito que as alternativas I, II e III estejam corretas e a IV deixa dúvidas, porque a recompensa sempre será uma influência de peso na transformação de uma equipe.
I. Há grande diferença entre o trabalho em conjunto e o trabalho realizado por todas as pessoas ao mesmo tempo.
SIM. Em "conjunto" há equipe, e, "ao mesmo tempo", configura cada um por si.
II. Quando um grupo presta atenção e compreende a sua própria forma de operar, ele tem capacidade de transformar-se em equipe.
SIM. O comprometimento e pessoas engajadas formam uma equipe.
III. Quando os grupos se transformam em equipes, desenvolvem a capacidade e também procuram resolver os problemas que afetam o seu funcionamento.
SIM. Repito - O comprometimento e pessoas engajadas formam uma equipe.
IV. A forma de recompensa deixa de ser fator que influencia no processo de transformação de indivíduos em membros de equipes.
NÃO. A recompensa sempre será uma influência de peso na transformação de uma equipe.