Question

De acordo com diversos autores, o comprometimento organizacional é composto por três elementos, um dos quais é denominado "comprometimento calculativo". Dentre as características deste tipo de comprometimento, estão: I. Implicar aceitação das normas e regras da organização. II. Contribuir para que o colaborador permaneça na organização. III. Ser baseado na avaliação de custos e benefícios pelo trabalhador. IV. Ser um vínculo de origem psicológica e cognitiva. Está correto apenas o que se apresenta em:

Answer 1

Resposta:

Alternativa correta: I,III,IV

Explicação:

Espero ter ajudado bye bye!!!!❤

Answer 2

Abaixo, segue o comentário de cada assertiva apresentada.

I. Implicar aceitação das normas e regras da organização.

ERRADO. O Comprometimento Calculativo está relacionado aos benefícios que o colaborador pode ter, ou seja, é um tipo de avaliação positiva dos resultados. Exemplo; privilégio por exercer um cargo de chefia.

II. Contribuir para que o colaborador permaneça na organização.

CORRETO. Como exemplo, podemos citar o plano de carreira (benefício para o colaborador).

III. Ser baseado na avaliação de custos e benefícios pelo trabalhador.

CORRETO. Quanto mais vantajoso é o trabalho, mais dedicado será o trabalhador.

IV. Ser um vínculo de origem psicológica e cognitiva.

CORRETO. O trabalhador vai criando um vínculo com a empresa. A relação é de confiança, parceria.

Gabarito:

"a) II, III, IV".

Espero ter ajudado