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Desde a primeira vez que o Otto Scharmer (MIT) lançou o U.lab, em 2015 (curso que já teve mais de 175 mil inscritos em 184 países), a Base tem sido um Hub e ensinado a metodologia, alem de levado para empresas e aplicado no próprio dia a dia.
Esta formação em liderança para o novo usa ferramentas de inovação (níveis de escuta, presença, meditações, corpo, prototipagem e outros métodos) para suspender paradigmas obsoletos e ajudar na criação de soluções sistêmicas.
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