a)Dê 3 exemplos de trabalho material e 3 de trabalho imaterial, e comente como é as condições de trabalho. b)Qual a importância de cada um para a sociedade? c)Qual é mais valorizado? Por quê? d)Quais são as profissões contemporâneas mais reconhecidas e quais são as mais desvalorizadas? e)Em quais áreas profissionais há um menor número de mulheres atuando? Por quais motivos isso ocorre? Ajudem plssss
Respostas
Resposta:
cada um tem seu valor na sociedade mas somos todos iguais
Explicação:
a. Dê 3 exemplos de trabalho material e 3 de trabalho imaterial, e comente como é as condições de trabalho.
Exemplos de trabalho material: Médico, padeiro e mecânico
Exemplos de trabalho imaterial: Pastor, ator e dramaturgo
A condição de trabalho material tem como principal objetivo realizar atividades executadas por operários. Já o trabalho imaterial é produzido intelectualmente.
b. Qual a importância de cada um para a sociedade?
Todos possuem sua própria importância, mas os imateriais tendem a pesar na consciência humana, envolvendo sentimentos e dúvidas, enquanto os trabalhos materiais se mantêm a base da pratica manual de atividades.
c .Qual é mais valorizado? Por quê?
O trabalho material, porque muitas pessoas não veem a importância do raciocínio humano, deixando a lógica de lado e mantendo o foco nas atividades práticas, principalmente porque eles possuem resultados mais amplos e visíveis, sendo assim, mais “objetivos”
d) Quais são as profissões contemporâneas mais reconhecidas e quais são as mais desvalorizadas?
Entre as mais valorizadas estão as profissões jurídicas, e também as relacionadas as áreas de saúde
As mais desvalorizadas estão entre fotógrafos, empregadas, garis e entre outros.
e ) Em quais áreas profissionais há um menor número de mulheres atuando? Por quais motivos isso ocorre?
O levantamento mostra que quando as mulheres ocupam cargos de presidente e diretor recebem em média 32% a menos que os homens. No cargo de consultor, a diferença chega a quase 39%. As menores diferenças estão nos cargos de auxiliar/assistente e estagiário/trainee.
Essa inserção vem sendo acompanhada, ao longo desses anos, pela divisão sexual do trabalho, mas também pelo elevado grau de discriminação e precarização do trabalho, não só no que tange à qualidade das ocupações que têm sido criadas tanto no setor formal como no informal do mercado de trabalho, mas principalmente no que se refere à desigualdade salarial entre homens e mulheres.
