Vivemos em um mundo, tal qual a sociedade que sofre inúmeras transformações, e assim, o gestor deve ser sensível a olhar essas mudanças, para que a sua organização se adapte a essas novas condições e tendências. Considerando isso, existem aspectos como: I-Com a globalização, existe uma grande tendência da organização trabalhar com força de trabalho com pessoas de várias diferenças demográficas, culturais e pessoais. O gestor deve elaborar uma gestão que cuide desta situação. II-Em função da escassez da mão de obra especializada e qualificada, algumas empresas adotam políticas para atrair, desenvolver e reter os melhores funcionários. III-Os gestores precisam conduzir a sua equipe, onde se enquadram funcionários com padrões de diverenças da dimensão central da idade; Conforme citadas acima, cada definição está relacionada com uma gestão com foco nas pessoas. Marque a alternativa que identifica-as corretamente.
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Gestão da diversidade, gestão de talentos, gestão das gerações;
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c)
Gestão da diversidade, gestão de talentos, gestão das gerações.
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Entre tantas teorias administrativas, a teoria dos sistemas trouxe novas abordagens para a gestão. Assim, sistema é um conjunto de atividades que transforma os insumos (input ou entrada), agregando-lhes valores (processo) a fim de produzir um produto ou serviço que será entregue ao cliente interno ou externo (output ou saída). Quando consideramos uma empresa fazendo parte de um sistema, a entrada ou input deste sistema é: