• Matéria: Administração
  • Autor: naiarajunior2010
  • Perguntado 6 anos atrás

Laura trabalha em uma empresa há mais de um ano, ela teve alguns problemas durante esse tempo e por isso acabou faltando por 13 dias ao decorrer do ano. Agora ela quer tirar as férias a que tem direito pelo tempo trabalhado. Levando em consideração os dias de faltas, ela poderá tirar quanto dias de férias? LOPES, Mariane Helena. Legislação Trabalhista e Relações Sindicais. Maringá-PR.: Unicesumar, 2020 (adaptado). Com base no texto acima, avalie as afirmações a seguir: I. 24 dias de férias. II. 26 dias de férias. III. 30 dias de férias. É correto o que se afirma em: Alternativas Alternativa 1: I, apenas. Alternativa 2: III, apenas. Alternativa 3: I e II, apenas. Alternativa 4: II e III, apenas. Alternativa 5: I, II e III.

Respostas

respondido por: gilson2220
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Resposta:

Ela terá direito de 24 dias de férias por ter faltado 13 dias

Explicação: 06 - 14 dias de falta = 24 dias de férias

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