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Os processos de Gestão de Pessoas (descritos por Chiavenato) são representados por:
I) Processo de agregar pessoas
II) Processo de aplicar pessoas
III) Processo de recompensar pessoas
IV) Processo de desenvolver pessoas
V) Processo de manter pessoas
VI) Processo de monitorar pessoas
Com base nestes processos, podemos compreender que a empresa realiza as seguintes atividades: Recrutamento, Seleção, Treinamento, Desenvolvimento, Avaliação de Desempenho e planejamento na área de Administração dos Recursos Humanos.
Sucesso em sua jornada!
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Resposta:
Recrutamento,agregar,aplicar,recompensar,desensolver , manter e monitorar..
Explicação:
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