A inovação é um processo organizacional sistêmico uma vez que suas consequências afetam o sistema como um todo. Garantir uma cultura voltada à inovação dentro das organizações exige: I- Um senso de direção e uma intenção predeterminada de mudar o estado organizacional existente; II- Competências gerenciais técnicas que buscam a integração entre as pessoas. III- Atenção a significados, símbolos e ritos que a organização atrela à forma como desenvolve suas atividades.
Respostas
respondido por:
50
Resposta:
I e III
Explicação:
respondido por:
30
Acerca da inovação organizacional, as afirmativas corretas são I e III, apenas.
Cultura volta a inovação:
O processo de criar coisas que inovem vai muito além de criar novos modelos de negócios, criar formas de atender as necessidades dos consumidores, crias meios de tornar a empresa mais competitiva.
Em um cenário cada vez mais globalizado, implantar uma cultura voltada a inovação dentro das empresas é essencial para garantir a sobrevivência de qualquer empresa.
O processo de inovação vem se tornando cada vez mais necessário para as empresas e depende exclusivamente dos administradores.
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Bons estudos!
Anexos:
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