Question

A regra geral é que os contratos sejam realizados por prazo indeterminado. No dizer de Amauri Mascaro (2011, p. 867), “por duração indeterminada o que se deve entender é que o empregado foi admitido sem previsão do termo final do contrato, que vigerá até que se desconstitua por meio de uma das suas formas normais de extinção”. Diante disso, assinale a alternativa correta.

A O contrato de trabalho temporário deverá ser adotado apenas em casos raros , como os previstos na Constituição Federal

B A CLT estipula o prazo máximo de três meses para a modalidade de contrato por prazo indeterminado.

C Em relação ao contrato de trabalho por tempo determinado, sua duração dependera do prazo estipulado no próprio contrato ou de termo assinado para o seu fim

D O prazo de noventa dias do contrato de experiência poderá ser prorrogado por igual período

E A prorrogação de contrato de trabalho por tempo determinado , dentro do seu prazo de vigência , de forma tácita ou expressa e por mais de uma vez implicara a sua nulidade.

Answer 1

C- Em relação ao contrato de trabalho por tempo determinado, sua duração dependerá do prazo estipulado no próprio contrato ou de termo assinado para o seu fim.

a alternativa A) está errada porque o contrato temporário é bastante utilizado em diversos setores nos quais o serviço prestado tem uma duração delimitada.

B): A CLT não estipula prazo nenhum para contratos de termo indeterminado.

D) Não precisa ser necessariamente em igual período.

E): Não implicará em sua nulidade.