Question

Empresas contemporâneas têm enfrentado situações e desafios bastante delicados quanto à questões de discriminação racial e de gênero. Muitos casos têm sido amplamente divulgados na mídia e muitas destas empresas acabam condenadas a pagar indenizações significativas a ex-funcionários. Efeito disto é o desgaste de sua imagem institucional junto ao mercado e à sociedade, em geral. Parte do problema tem base na ineficiência e no desalinhamento das políticas de Gestão de Pessoas que não tem impedido tais situações se repetissem. Uma política organizacional que balize e combata situações como a descrita deve priorizar: A. avaliações de desempenho sob responsabilidade da área de RH. B. treinamentos pontuais sobre a importância da diversidade. C. recompensas individualizadas. D. ações de recrutamento e seleção junto à grupos específicos. E. acompanhamento do clima organizacional.

Answer 1

Resposta:

D. ações de recrutamento e seleção junto à grupos específicos

Explicação:

Answer 2

Resposta:

 Ações de recrutamento e seleção junto à grupos específicos.

Explicação:

Resposta correta: Importante observar que buscar em grupos específicos é atuar de forma positiva na consolidação de políticas organizacionais que valorizem a diversidade e, por conseguinte, na potencialização de resoluções de problemas no contexto organizacional.