Question

4. Muitos são os elementos que influenciam em um ambiente de trabalho agradável, e a gestão de pessoas tem responsabilidade direta pela satisfação dos funcionários no que diz respeito a esse item. Como exemplos de práticas que a gestão de pessoas pode adotar para influenciar positivamente no ambiente de trabalho, estão: A. Pesquisa salarial e recrutamento e seleção. B. Pesquisa de clima organizacional e pesquisa salarial. C. Estudo de perfil dos gestores e Programa de Treinamento e Desenvolvimento. D. Pesquisa de clima organizacional e recrutamento e seleção. E. Programa de Treinamento e Desenvolvimento e pesquisa de clima organizacional.

Answer 1

Resposta:

e) Programa de Treinamento e Desenvolvimento e pesquisa de clima organizacional.

Explicação:

RESPOSTA CORRETA

Para manter um ambiente de trabalho agradável, há diversos exemplos de práticas que a gestão de pessoas pode adotar, por exemplo, programa de treinamento e desenvolvimento e pesquisa de clima organizacional. No entanto, pesquisa salarial, recrutamento e seleção e estudo de perfil dos gestores, recrutamento e seleção não são consideradas práticas que influenciam diretamente em um ambiente de trabalho positivo.

Answer 2

Resposta:

E.  

Programa de Treinamento e Desenvolvimento e pesquisa de clima organizacional.

Explicação: