Respostas
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Resposta:
zelar pelo bem-estar do trabalhador;
oferecer qualidade de vida no trabalho;
diminuir a incidência de doenças;
reduzir o absenteísmo;
diminuir a taxa de turnover;
melhorar o relacionamento interpessoal;
otimizar a produtividade
Explicação:
não tenho certeza se e isso mesmo que vc está procurando mais foi isso que eu achei
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