Quais os impactos da quarentena para as relações de trabalho atualmente no futuro?
E as relações de trabalho no futuro? Quais os impactos?
Pesquisem sobre quais os impactos que já estão acontecendo (como o teletrabalho aumentando), quais as mudanças que essa situação deverá trazer para o futuro, inclusive quais os impactos no perfil do profissional que estará mais adaptado a essas mudanças: quais características ele deve ter? O que ele deve saber fazer, quais habilidades, atitudes e valores deverá ter?
A partir disso, construam um parágrafo com a sua análise crítica sobre o assunto, podendo trazer referências de texto que foram lidos.
Respostas
Resposta:Desde que os governos estaduais e o Ministério da Saúde passaram a recomendar a quarentena para mitigar a propagação da covid-19, muitas empresas e instituições públicas estão adotando o teletrabalho, também conhecido como home office. No caso de serviços essenciais que não podem ter atividades presenciais suspensas, equipes têm sido reduzidas e submetidas a rodízio e escalonamento.
Enquanto alguns empresários e governantes temem os efeitos da desaceleração das atividades econômicas, trabalhadores sentem a pressão de um contexto de crescente fragilização de direitos, que a pandemia parece aprofundar. Um exemplo é a Medida Provisória 936/2020, publicada pelo governo federal em 1º de abril. O documento permite a suspensão do pagamento de até 100% dos salários, por um prazo de no máximo três meses. A compensação que o governo oferece ao trabalhador corresponde a uma porcentagem calculada sobre o seguro-desemprego a que ele teria direito, e não sobre o salário. Essa medida, portanto, coloca no horizonte de milhões de pessoas a possibilidade de uma grande perda em suas rendas.
Explicação: