Question

2.Um processo seletivo que se oriente pela gestão de competências deve visar a seleção de:
a,Pessoas certas para os cargos oferecidos.
b,Talentos inatos,independentes das necessidades de longo prazo dentro da organização.
c,Pessoas adequadas para uma carreira de longo prazo dentro da organização.
d, candidatos com potencial,mas com baixas expectativas salariais.
e,candidatos com qualificação superior á necessária para os cargos oferecidos.

Answer 1

a,Pessoas certas para os cargos oferecidos.