a elaboração de cenários em uma organização é buscar o equilíbrio entre a flexibilidade e a incerteza. quanto mais flexível a organização, mais fácil ela enfrenta as incertezas. heijden (2009), diz que a empresa deve reconhecer mudanças e incertezas e utilizá-las em seu proveito. assinale a alternativa que apresenta a finalidade principal do planejamento de cenários, segundo heijden (2009): a criar uma organização mais jovem. b criar uma organização mais bonita. c criar uma organização mais tradicional. d criar uma organização mais adaptável. e criar uma organização mais imutável.
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Resposta:
D
Criar uma organização mais adaptável.
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mahryfernandes
21.08.2019
Contabilidade
Ensino médio (secundário)
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A elaboração de cenários em uma organização é buscar o equilíbrio entre a flexibilidade e a incerteza. Quanto mais flexível a organização, mais fácil ela enfrenta as incertezas. Heijden (2009), diz que a empresa deve reconhecer mudanças e incertezas e utilizá-las em seu proveito.
Assinale a alternativa que apresenta a finalidade principal do planejamento de cenários, segundo Heijden (2009):
A
Criar uma organização mais jovem.
B
Criar uma organização mais bonita.
C
Criar uma organização mais tradicional.
D
Criar uma organização mais adaptável.
E
Criar uma organização mais imutável.c
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5,0/5
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winederrn
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Letra D.
Porque o autor prega a ideia de que a elaboração de cenários é importante para a avaliação da necessidade de adequação frente a alguma alteração presente no ambiente externo (que é bastante dinâmico e imprevisível).
Nesta perspectiva, as empresas devem avaliar quais são as oportunidades e ameaças presentes no ambiente no ambiente externo e o grau de influência que cada um destes elementos pode exercer sobre o ambiente empresarial.