5)A entrevista comportamental é uma investigação das competências no repertório comportamental do candidato, porém deve ser utilizada de forma adequada para atingir os objetivos esperados. Entre as alternativas abaixo, assinale a que apresenta a espécie de pergunta que NÃO deve utilizada na entrevista comportamental. a)Perguntas abertas. b)Perguntas com verbos de ação no passado. c)Perguntas contextualizadas. d)Perguntas estruturadas a partir da competência a ser investigada. e)Perguntas relacionadas a situações hipotéticas.
Respostas
respondido por:
6
Hipotéticas situações relacionadas perguntas investigadas e a competência da parte
respondido por:
10
Resposta:
e) Perguntas relacionadas a situações hipotéticas.
Explicação:
As perguntas devem estar relacionadas a situações vividas, nas quais o candidato explicará sua experiência, o que fez e qual resultado alcançado.
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