Question

o gestor de pessoas deve conhecer quais os resultados do seu trabalho. precisa aprender, então, a utilizar os parâmetros de avaliação de seu trabalho : o quanto produz, com que qualidade, com rapidez e a que custo.
assim, os principais indicadores de recursos humanos utilizados pelas empresas são :


a) a estrutura de RH, a remuneração paga, o absenteísmo, a educação e aprendizagem, a saúde ocupacional, o estilo das chefias.

b) os custos e resultados do recrutamento e da seleção, o faturamento por funcionário, o total de horas extras efetuadas, a escolaridade.

c) a quantidade de perdas de material e refugos, o gênero sexual, as horas extras efetuadas, a distribuição de idade dos funcionários, a maturidade dos funcionários.

d) nenhuma das alternativas trata de indicadores de RH.

e) o posicionamento da empresa no ranking nacional e internacional.​

Answer 1

Resposta Correta:

A estrutura de RH, a remuneração paga, o absenteísmo, a educação e a aprendizagem, a saúde ocupacional, o estilo das chefias.

Answer 2

Resposta:

A estrutura de RH, a remuneração paga, o absenteísmo, a educação e a aprendizagem, a saúde ocupacional, o estilo das chefias.

Explicação: CORRIGIDO PELO AVA