Question

O recrutador/selecionador, ao fazer uso do recrutamento externo, poderá optar, ainda, pela identificação da empresa ou não. Uma vez definida a opção pela identificação da empresa ou não, o recrutador deverá fazer a escolha da fonte de recrutamento externo mais adequada para aquela realidade. Considerando os tipos de fontes de recrutamento externo as quais estudamos, analise as afirmativas a seguir: I - No que diz respeito ao banco de currículos, esta fonte de recrutamento pode incluir, em seu arquivo, profissionais que já participaram de processos seletivos na organização, mas não foram contratados. II - É importante a manutenção e monitoramento do banco de currículos, com o intuito de se verificar o tempo de armazenamento deste, uma vez que currículos antigos poucas utilidades poderão apresentar no momento da busca e captação de candidatos. III - A fonte de recrutamento externo, conhecida como indicação, apresenta a vantagem de que é mais fácil conseguir candidatos que compartilhem os valores da organização. IV - A indicação, por sua vez, é extremamente útil, já que “indicação significa contratação”, não havendo margens de erros. É correto o que se afirma em: Alternativas Alternativa 1: I e II, apenas. Alternativa 2: I e III, apenas. Alternativa 3: I, II e III, apenas. Alternativa 4: II, III e IV, apenas. Alternativa 5: I, II, III e IV.

Answer 1

Resposta: alternativa 3 certeza absoluta

Explicação:

Answer 2

Resposta:

alternativa 3

Explicação:

respostas 1, 2 e 3 estão corretas ( pg 60, 61)