Alguém pode me ajudar nessa questão?
A Teoria das Relações Humanas propagada com a queda da bolsa de Nova York em 1929 proporcionou uma transformação em relação aos colaboradores no interior das organizações. Assinale a alternativa correta em relação a relação com os colaboradores:
A produtividade e desempenho para a organização.
Considera a produção realizada pelos colaboradores.
Considera apenas os aspectos econômicos dos colaboradores.
Considera apenas as necessidades dos trabalhadores.
Considera sentimentos e necessidades dos trabalhadores.
Respostas
Resposta: considera sentimentos e necessidades dos trabalhadores
Explicação:
Com a queda da bolsa, a necessidade dos trabalhadores passou a ser importante, e passaram a considerar os sentimentos deles.
E tbm fiz a prova tinha colocado " CONSIDERA APENAS OS ASPECTOS ECONÔMICOS DOS COLABORADORES" e deu incorreta, e essa letra E deu como correta. É isso
A teoria das relações humanas levam em consideração também os sentimentos dos colaboradores, por isso a opção correta é a última.
Teoria das relações humanas
A teoria das relações humanas está diretamente ligada diretamente a queda da bolsa de Nova York, que teve como consequência uma crise nos EUA. Isso afetou diretamente os trabalhadores que perderam não apenas a sua renda, mas também as suas moradias, trabalhos, passando assim por uma crise emocional e financeira.
Dessa forma a teoria das relações humanas passaram a levar em consideração a maneira como os trabalhadores (Colaboradores) se sentem, assim como as suas próprias necessidades para que sejam ajudados em meio a tempos de problemas.
Para saber mais sobre a teoria das relações humanas, acesse: https://brainly.com.br/tarefa/25762547
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