As descrições de cargos são base fundamental para construção de um plano de remuneração. Para estruturar uma descrição de cargos, leva-se em consideração. ( A ) Forma como a descrição será realizada – entrevista, questionário, observação direta, ou método misto. Levanta-se aspectos mentais, físicos, responsabilidades e ambiente onde essa função é executada. ( B ) Forma como a descrição será realizada – entrevista, questionário, observação direta, ou método misto. Levanta-se aspectos físicos e responsabilidades para elaboração de descrições bem-feitas. ( C ) Levanta-se aspectos mentais, físicos, responsabilidades e ambiente onde essa função é executada.
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É a b forma como a descrição realizada .....
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espero ter ajudado
rebeca7812:
me segue que eu já tô te seguindo
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Forma como a descrição será realizada – entrevista, questionário, observação direta ou método misto. Levanta-se aspectos mentais, físicos, responsabilidades e ambiente onde essa função é executada;
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