As descrições de cargos são base fundamental para construção de um plano de remuneração. Para estruturar uma descrição de cargos, leva-se em consideração. ( A ) Forma como a descrição será realizada – entrevista, questionário, observação direta, ou método misto. Levanta-se aspectos mentais, físicos, responsabilidades e ambiente onde essa função é executada. ( B ) Forma como a descrição será realizada – entrevista, questionário, observação direta, ou método misto. Levanta-se aspectos físicos e responsabilidades para elaboração de descrições bem-feitas. ( C ) Levanta-se aspectos mentais, físicos, responsabilidades e ambiente onde essa função é executada.

Respostas

respondido por: rebeca7812
6

Resposta:

É a b forma como a descrição realizada .....

Explicação:

espero ter ajudado


rebeca7812: me segue que eu já tô te seguindo
euzelis415: Não consegui entender
respondido por: jhennyaraujo173
5

Resposta:

Forma como a descrição será realizada – entrevista, questionário, observação direta ou método misto. Levanta-se aspectos mentais, físicos, responsabilidades e ambiente onde essa função é executada;

Explicação:

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