Question

No início do século XIX, a qualidade de vida e o ritmo de trabalho nas indústrias eram muito precárias. Ocorriam diversos problemas na produção, o índice de acidentes de trabalho e o afastamento por doenças se davam em função da má qualidade de vida das pessoas, tanto na particular quanto na profissional. Taylor foi o primeiro estudioso da administração a perceber que as situações que aconteciam na empresa ocorriam por falta de gestão das empresas, em específico no setor de, produção. Na tentativa de solucionar esses problemas, Taylor fez uma série de modificações na maneira de administrar. As considerações mais importantes dele foram reunidas em um livro chamado “Princípios da administração científica”. Elaborado pelo professor, 2018. Considerando o exposto acima e as publicações de Taylor em seu livro “Princípios da administração científica”, analise as afirmações a seguir: I. Era importante que houvesse um sentimento claro de hierarquia que desse autoridade aos gerentes para garantir um ambiente disciplinado. II. Para Taylor, o objetivo da boa administração era pagar bons salários e reduzir os custos de produção. III. Era muito importante que os funcionários fossem selecionados por critérios previamente estabelecidos, que contribuíssem para o bom entrosamento do grupo. IV. Para alcançar os objetivos da organização, Taylor acreditava que metódos de pesquisa deveriam ser aplicados para melhorar o comportamento do trabalhador. É correto o que se afirma em: Alternativas Alternativa 1: II, apenas. Alternativa 2: I e II, apenas. Alternativa 3: I, II e III, apenas. Alternativa 4: II, III e IV, apenas. Alternativa 5: I, III e IV, apenas.

Answer 1

Resposta:

a

Explicação:

Answer 2

Resposta:

Resposta: 4: II, III e IV.

Explicação:

O objetivo da boa administração era pagar salários altos e ter baixos custos de produção.

Com esse objetivo, a administração deveria aplicar métodos de

pesquisa para determinar a melhor maneira de executar tarefas.

Os empregados deveriam ser cientificamente selecionados e treinados, de maneira que as pessoas e as tarefas fossem compatíveis.

Deveria haver uma atmosfera de íntima e cordial cooperação entre a administração e os trabalhadores, para garantir um ambiente

psicológico favorável desses princípios.