Question

Enunciado:
A empresa Tutti Cosméticos é lider en produtos de beleza para jovens no Brasil. Foi fundada no ano 2000 e
desde então acumula um rapido crescimento. A Diretoria passa por auditoria anual e os três últimos
relatórios apontaram uma desorganização na área de rotinas de pessoas, principalmente em relação ao
processo de Plano de Cargos e Salarios. Ao entrevistar colaboradores, os auditores perceberam que uma
mesma função era exercida por dois funcionários com o mesmo tempo de serviço, mas o salário de um era o
dobro do outro, ou seja, não há uma racionalidade para a atribuição de cargos, funções desempenhadas e a
remuneração (salário).
O plano de cargos e salarios, dentre outras viabilidades de crescimento pessoal que a
empresa oferece serve para que o empregado possa trilhar os seus objetivos junto à
organização, inclusive o estabelecimento de metas pessoais. E uma forma de traçar qualidade e atribuições
de cada função e também deixar claro ao mercado os objetivos das empresas, facilitando o encontro de
pessoas com a mesma sinergia para desempenharem condições que reflitam o objetivo de cada um dos
cargos, concluindo a possibilidade de sucesso profissional
Você é o novo responsável pelo Departamento de Rotinas de Pessoal na empresa Tutti Cosméticos, para
cumprir com seu papel. descreva:
a. como você organizaria o Plano de Cargos e Salários.
b. mencione dois critérios que você incluiria no Plano de Cargos e Salários para ascensão na carreira
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Answer 1

Resposta:

aaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaa

Explicação: